Nos méthodes actives et émancipatrices sont les suivantes : exposés, débats, visites de terrain, exercices, analyses de cas, travaux pratiques, jeu de rôle. Nos formateurs sont des professionnels de la pédagogie. Ils ont l'obligation de favoriser les prédispositions à apprendre des stagiaires.

La plupart de ces activités sous-entendent une participation qui dépasse la simple fréquentation : une implication individuelle est attendue de la part des stagiaires dans la dynamique collective et dans les travaux des sous-groupes.

Par ces pratiques dites appropriatives, il s’agit d’inscrire l’individu dans un processus d'autoformation qui vise à atteindre son développement et son ingéniosité, afin qu’il puisse par lui-même maintenir son employabilité dans l’avenir.

Notre équipe vous accompagne et vous aide à construire vos actions de formations. Nous mettons en oeuvre avec vous des pratiques d'apprentissage les plus pourvoyeuses de compétences.

A partir de vos besoins spécifiques, nous concevons avec vous une solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de l’identité de votre entreprise et de ses contraintes.

Notre structure souple nous permet de vous garantir du "sur- mesure" et de la flexibilité de la part de nos consultant-formateurs.